合同没到期,要辞退
更新时间:2024-08-16 09:46:46人浏览
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合同没到期,要辞退
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若公司因经营困难需裁员,员工应:1. 了解裁员方案及补偿标准;2. 积极参与协商,争取合理补偿;3. 保留工作表现证据,以备不时之需;4. 若协商不成,可咨询法律专业人士,了解法律救济途径;5. 必要时,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
2024-08-15 20:18:44
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当公司提出合同变更而非直接辞退时,员工应首先仔细审查变更内容,评估是否影响自身权益。根据《劳动合同法》第三十五条,变更劳动合同应双方协商一致并采用书面形式。员工有权提出异议并协商,若不同意变更,可要求公司说明理由。若公司因此采取不利措施,员工可考虑法律途径维护权益,如申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-08-15 20:18:07
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合同没到期被辞退,员工应得的经济补偿或赔偿金计算如下:1. 经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资;2. 若属违法解除,赔偿金为经济补偿的两倍;3. 工资标准按离职前十二个月平均工资计算;4. 如有争议,可依据《劳动合同法》相关规定,通过劳动仲裁或诉讼解决。
2024-08-15 20:17:58
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你好,不续签可以主张赔偿
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