你好,我周四入职的,周六周日双休,然后我周二又离职了,工资该怎么算呢
更新时间:2024-08-16 09:25:29人浏览
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你好,我周四入职的,周六周日双休,然后我周二又离职了,工资该怎么算呢
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处理您这种情况的常见法律方式有:1. 与用人单位协商;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择方式时应考虑与用人单位的关系、沟通的顺畅度和问题的紧迫性。
2024-08-15 19:39:39
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您应获得按实际出勤天数的工资。操作建议:1. 与用人单位沟通确认工资计算方式;2. 如遇拖欠,先尝试协商解决;3. 协商无果,可向劳动监察部门投诉;4. 必要时,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
2024-08-15 19:39:20
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您周四入职,周二离职,工资应按实际出勤天数计算。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。若拖欠,可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致工资无法追回,影响个人权益。
2024-08-15 19:39:14
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