你好，我周四入职的，周六周日双休，然后我周二又离职了，工资该怎么算呢
更新时间：2024-08-16 09:25:29人浏览
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你好，我周四入职的，周六周日双休，然后我周二又离职了，工资该怎么算呢
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处理您这种情况的常见法律方式有：1. 与用人单位协商；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时应考虑与用人单位的关系、沟通的顺畅度和问题的紧迫性。
2024-08-15 19:39:39
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您应获得按实际出勤天数的工资。操作建议：1. 与用人单位沟通确认工资计算方式；2. 如遇拖欠，先尝试协商解决；3. 协商无果，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
2024-08-15 19:39:20
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您周四入职，周二离职，工资应按实际出勤天数计算。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清工资。若拖欠，可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致工资无法追回，影响个人权益。
2024-08-15 19:39:14
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