单位到底能随便罚款吗?
更新时间:2024-08-16 09:47:38人浏览
问题描述:
单位到底能随便罚款吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![综合律师团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v2/lawyer1.jpg)
综合律师团队
推荐
已帮助62353人 · 响应时间 平均2分钟内
单位不能随意对员工罚款。根据《中华人民共和国劳动法》规定,单位仅在劳动者造成经济损失时,按劳动合同约定扣除工资,且扣除部分不得超过当月工资的20%。若单位违规罚款,劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁,严重后果可能涉及刑事责任。
2024-08-15 19:20:59
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer1.jpg)
已帮助83646人 · 响应时间 平均4分钟内
单位违规罚款时,员工可向劳动行政部门举报或申请仲裁,对仲裁不满可向法院起诉。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。举报适用于快速处理,仲裁和诉讼则提供更正式的法律途径。
2024-08-15 19:20:51
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助85482人 · 响应时间 平均4分钟内
单位不能随便罚款。若遭遇违规罚款,员工可:1. 向劳动行政部门举报,寻求快速解决;2. 申请仲裁,通过专业机构裁决;3. 对仲裁不满,可在15天内向法院起诉,维护自身权益。
2024-08-15 19:20:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
和对方协商解决吧,让对方出具相应的规定和处罚依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
你好,用人单位无权对员工进行罚款。罚款属于行政处罚行为,其执行主体是具有相应职权的行政机关。企业或者公司是以盈利为目的的经济组织,无权在规章制度中设定罚款条款。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
一、单位能不能对个人罚款1、单位不能对员工进行罚款。只有被法律法规所承认的一个行政主体才能采用对于行政管理相对人罚款的权利。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
你好,如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
企业无权对劳动者罚款,只有行政机关才有罚款的权力,私企是以营利为目的的经济组织,在规章制度中设定罚款条款本身于法无据,无权做出罚款的决定。在司法实践中,劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
公司不能对员工进行罚款,因为只有行政主体才能够罚款,如果公司随意扣工资,不按照劳动合同的约定发放工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动仲裁。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![公司可以对员工随意罚款吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1684142760018_55760557106cfe94_220wh220.jpg)
公司可以对员工随意罚款吗
公司不可以对员工随意罚款。根据我国相关法律规定,如果员工被无故罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位限期返还罚款的工资,限期不
劳动纠纷
人浏览
法律分析:公司不可以随意罚款。公司罚款要依据公司的制度,涉及到罚款的制度应当经过职工大会或职工代表大会讨论,与职工或职工代表进行平等协商确定,并向员工公示或告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
老板扣员工的工资的话,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。而根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,劳动者在进行维权的时候,还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
公司给员工开罚单违法。罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)