1-7天为培训期，离职不发放工资作为培训期学习费用补偿。 合法嘛
更新时间：2024-08-16 06:15:22人浏览
问题描述：
1-7天为培训期，离职不发放工资作为培训期学习费用补偿。
合法嘛
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。应支付工资，具体操作：1）与公司沟通，明确提出支付培训期工资的诉求；2）若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据；3）如问题仍未解决，可咨询律师，通过劳动仲裁或诉讼维权。
2024-08-15 19:14:41
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遇到此类情况，常见的处理方式有：1）与公司协商，要求支付培训期工资；2）向劳动监察部门投诉；3）寻求法律援助，通过法律途径维权。选择哪种方式取决于个人情况和问题的严重性。
2024-08-15 19:14:26
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利。培训期间，劳动者与单位已建立劳动关系，应支付工资。不支付工资是违法行为，可能面临法律纠纷和不良社会影响。
2024-08-15 19:14:22
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