已经过了退休年龄 原单位并没有给缴纳社保 协商不成可以告原单位吗?

更新时间:2024-08-15 18:50:24人浏览
问题描述:
已经过了退休年龄 原单位并没有给缴纳社保 协商不成可以告原单位吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助94464人 · 响应时间 平均4分钟内
常见处理方式有:向劳动局或社保征收机构举报、投诉,申请劳动仲裁,或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和个人情况,例如,举报、投诉较为快捷,劳动仲裁和诉讼则更正式、复杂。
2024-08-15 18:50:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助138725人 · 响应时间 平均1分钟内
可以告原单位。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可责令限期缴纳或补足,并加收滞纳金;逾期不缴,将处以罚款。未及时处理,可能影响您的社保权益,如养老金领取等。
2024-08-15 18:50:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120895人 · 响应时间 平均1分钟内
可以。操作如下:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 向劳动局或社保征收机构举报、投诉;3. 若不满处理结果,可申请劳动仲裁;4. 仲裁后仍不满,可向法院提起诉讼。每一步骤需按法律程序进行,确保权益得到保障。
2024-08-15 18:50:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
已达退休年龄社保不够可以和公司协商吗
已达退休年龄社保不够可以和公司协商吗
缴纳社保是公司需要给员工进行缴纳的,但是对于已经达到退休年纪的人来说,自己是领取保险金的人,那么已达退休年龄社保不够可以和公司协商吗?为了帮助大家更好的了解相关
保险动态
人浏览
工厂没买社保是否有赔偿
工厂没买社保是否有赔偿
工厂未买社保,劳动者有赔偿权!经济补偿依据工作年限,违法行为还需支付赔偿金。社保登记逾期不改将罚款,劳动者可提仲裁。社保是保障,违法必究!
社会保障
人浏览
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保,应如何争取补偿?本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定,员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
公司不买社保怎么补偿
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办?员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览