辞职报告提交过后,没有到约定时间,提前离职,有工资吗

更新时间:2024-08-15 18:43:12人浏览
问题描述:
辞职报告提交过后,没有到约定时间,提前离职,有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助87735人 · 响应时间 平均3分钟内
提前离职的常见处理方式包括与单位协商、支付赔偿金或面临劳动仲裁等。选择时应考虑实际情况,如单位态度、经济损失大小及自身承受能力,以选择最合适的方式解决问题。
2024-08-15 18:43:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助162980人 · 响应时间 平均3分钟内
有工资。若提前离职给单位造成损失,需按约定赔偿:1. 与单位协商确定赔偿金额;2. 从工资中扣除赔偿,但不得超过月工资的20%;3. 若扣除后工资低于最低工资标准,则按该标准支付。若无经济损失,单位应正常发放工资。
2024-08-15 18:43:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助143272人 · 响应时间 平均5分钟内
提前离职应有工资,但如给单位造成经济损失,需按劳动合同约定赔偿,赔偿额可从工资中扣除,但扣除后工资不得低于当地最低工资标准。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。如不及时处理,可能面临劳动争议和法律风险。
2024-08-15 18:43:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学校不给开离职证明怎么办
学校不给开离职证明怎么办
学校不给开离职证明的,可以向劳动仲裁部门提出申诉。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解
劳动合同纠纷
人浏览
未签订劳动合同提前三天书面提出
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有离职证明能入职吗
没有离职证明能入职吗
没有离职证明能入职。离职证明通常不属于入职的必备证件,提供离职证明主要的目的是证明员工与其他单位不存在劳动关系,避免招用
劳动纠纷
人浏览
试用期离职未提前通知,仍有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动法》第三条,劳动者享有取得劳动报酬的权利。因此,即使未提前三天通知离职,只要工作了,公司就需按实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不给开离职证明应该怎么办
离职公司不给开离职证明应该怎么办
公司不给开离职证明的,劳动者可以与公司协商;协商不成,向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或
劳动纠纷
人浏览
如果对单位造成损失,‌可能会被要求赔偿。‌ 根据《‌中华人民共和国劳动合同法》‌的规定,‌即使没有签订劳动合同,‌如果员工在试用期过后突然辞职且没有提前一个月
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
未向用人单位提供劳动肯定是没有工资的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以与用人单位协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未提前通知要求解除劳动合同,需要继续工作30天。有约定(7天),可以从约定。未按约定,单位其实扣的是未来旷工的钱。也就是,离职要在7天后才行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时辞职也能拿到工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。即使临时辞职,单位也应在解约当天一次性结清工资,除非双方另有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,方便讲一下大致情况为您解答。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询