未满十八岁没有签劳动合同被辞退，老板要求下个月同其他员工一起支付工资，怎么要求离职立刻结清
更新时间：2024-08-16 10:09:24人浏览
问题描述：
未满十八岁没有签劳动合同被辞退，老板要求下个月同其他员工一起支付工资，怎么要求离职立刻结清
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未满18岁被辞退，应立刻结清工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不得拖欠工资。如不及时结清，可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。否则，可能会面临经济损失和维权困难。
2024-08-15 18:33:22
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要求离职立刻结清工资，操作如下：
1. 与雇主沟通，明确提出要求，并保留沟通记录。
2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据。
3. 如问题仍未解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
1. 与雇主沟通，明确提出要求，并保留沟通记录。
2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据。
3. 如问题仍未解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
2024-08-15 18:33:11
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若离职时工资未结清，可首先与雇主协商，要求立即支付。协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方法。
2024-08-15 18:33:03
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你好，正常情况下用人单位应当在劳动者离职时结清工资。
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