未满十八岁没有签劳动合同被辞退,老板要求下个月同其他员工一起支付工资,怎么要求离职立刻结清
更新时间:2024-08-16 10:09:24人浏览
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未满十八岁没有签劳动合同被辞退,老板要求下个月同其他员工一起支付工资,怎么要求离职立刻结清
4位律师解答
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未满18岁被辞退,应立刻结清工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位不得拖欠工资。如不及时结清,可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。否则,可能会面临经济损失和维权困难。
2024-08-15 18:33:22
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要求离职立刻结清工资,操作如下:
1. 与雇主沟通,明确提出要求,并保留沟通记录。
2. 若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,并提交相关证据。
3. 如问题仍未解决,可提起劳动仲裁,通过法律途径维权。
1. 与雇主沟通,明确提出要求,并保留沟通记录。
2. 若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,并提交相关证据。
3. 如问题仍未解决,可提起劳动仲裁,通过法律途径维权。
2024-08-15 18:33:11
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若离职时工资未结清,可首先与雇主协商,要求立即支付。协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑时间、成本和效果,选择最适合自己的方法。
2024-08-15 18:33:03
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