离职了然后和客户说公司不发工资违法吗?
更新时间:2024-08-16 11:31:33人浏览
问题描述:
离职了然后和客户说公司不发工资违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![钱承律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1704002833618_300wh300.jpg)
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
离职后向客户透露公司内部事务,如工资发放问题,这种行为需要谨慎处理。首先,从法律角度来看,如果公司确实存在未按照劳动合同约定支付工资的情况,这确实可能违反劳动法。然而,将这一信息直接告知客户,可能涉及以下几点考虑:
专业性与合同义务:即便离职,你仍应保持职业操守,避免透露可能损害前雇主声誉的信息,除非这直接关系到产品或服务的质量和安全性。此外,劳动合同中可能包含保密条款,限制你披露公司内部信息。
客户关系:直接向客户提及公司内部问题,可能破坏客户对公司的信任,影响公司与客户之间的业务关系。这不仅对前雇主不利,也可能影响你自己的专业形象和未来就业机会。
解决问题的途径:更合适的处理方式是通过合法途径解决工资争议,如与公司的人力资源部门沟通、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。这些步骤不仅有助于解决问题,也维护了个人和公司的合法权益。
保护个人权益:在确保个人合法权益的同时,也应注意保护个人隐私和职业声誉。与客户讨论此类敏感信息可能带来不必要的风险。
2024-08-15 19:38:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自动离职公司不发工资违法。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者自动离职不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
离职公司不批,自离公司不发工资是违法的。劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了,要按照合同约定的发放工资。自离公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
建议你可以早点采取仲裁措施
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
你好,不合法,可以去投诉的d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
公司不按时发工资向劳动保障行政部门投诉,但是通常的做法都是先与公司调解,调解不成,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,直接向人民法院提起诉讼。【法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
您好,当时签订的劳动合同是怎么约定的呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
您好,可以向劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
你好,这种行为是违法的
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
不合理,根据法律的相关规定,离职办理手续当日支付工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
法律分析:在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)