在厂里上班受伤了,厂里答应受伤期间,工资照发,之后按当地的最低基本工资发
更新时间:2024-08-15 17:31:09人浏览
问题描述:
你好,在厂里上班受伤了,住院治疗二十多天,现在出院了,厂里答应受伤期间,工资照发,现在厂里说第一个月照上班的工资发,之后按当地的最低基本工资发
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您好,关于工伤期间工资待遇的详细规定,根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条,职工因工作受伤需暂停工作时,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。这意味着,您在工伤医疗期间,应继续享受与正常工作相同的工资水平,而不应被降薪至最低工资标准。此条例确保了工伤职工的基本生活水平和经济利益不受损害。
2024-08-15 16:12:39
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若厂里未依法支付工伤期间工资,您可先与单位协商;协商不成,向劳动管理部门投诉,要求立即支付并补偿差额;若仍无法解决,可收集证据,如工资单、医疗证明等,向法院起诉要求赔偿。务必确保您的权益得到合理维护。
2024-08-15 16:12:36
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从法律角度,确保工伤期间工资权益得到保障,需做到以下几点:1. 了解《工伤保险条例》相关规定,明确自身权益;2. 及时申报工伤,获取工伤认定;3. 与单位沟通,确保停工留薪期内的工资正常发放;4. 保留相关证据,如工资单、医疗证明等;5. 如遇纠纷,先协商后投诉,必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
2024-08-15 16:12:29
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