我是一名暑假工 和老板签了一个合同 干不满一个月头三天试用期不给工资 合法吗
更新时间：2024-08-16 09:42:02人浏览
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我是一名暑假工 和老板签了一个合同 干不满一个月头三天试用期不给工资 合法吗
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不合法。若遇此情况，首先应与雇主沟通，要求支付试用期工资；若无果，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不成，可依法向法院提起诉讼。注意保留工资单、工作服等相关证据。
2024-08-15 15:06:02
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常见的处理方式包括：与雇主沟通协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式应根据具体情况判断，一般建议先尝试友好协商解决。
2024-08-15 15:05:53
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不合法。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。试用期也应支付工资，若单位不支付，可以举报。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-08-15 15:05:51
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你好，付出了劳动没有工资不合法G
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你好，不合法，试用期也是有工资的
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
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啥单位 做一天给一天的钱
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