工厂搬到另一个市区,我们刚开始同意跟去还签了字,但是现在过去了解了附近情况又不想去了还能拿到补偿吗
更新时间:2024-08-15 15:51:44人浏览
问题描述:
工厂搬到另一个市区,我们刚开始同意跟去还签了字,但是现在过去了解了附近情况又不想去了还能拿到补偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![陈玲律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/2022042511022871_300wh300.jpg)
陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
您好,建议您和工厂协商解决,根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果搬迁导致劳动合同无法继续履行,属于法定的“客观情况发生重大变化”,员工拒绝继续履行并不能协商变更劳动合同,单位应当与之解除劳动关系,并根据雇员在原单位所服务的年限,以每满一年支付一个月工资的方式,向雇员支付经济补偿金。
2024-08-15 15:51:44
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助101080人 · 响应时间 平均2分钟内
常见处理方式有提出离职并申请经济补偿或与公司协商调整工作安排。选择哪种方式应考虑个人职业规划、新工作地点的实际情况以及对补偿的需求。建议与公司沟通后做出最适合自己的决定。
2024-08-15 14:54:13
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer2.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助69490人 · 响应时间 平均2分钟内
若工厂搬迁不符合意愿,可提出离职并申请经济补偿。操作如下:1. 查阅劳动合同,确认是否有关于工作地址的明确规定;2. 如有规定,向公司正式提出经济补偿要求;3. 如公司不同意,准备相关证据,向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-08-15 14:53:36
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer3.jpg)
已帮助111316人 · 响应时间 平均4分钟内
可以提出离职并申请经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司搬迁地址不符合员工意愿,且劳动合同中有明确工作地址规定,员工有权提出经济补偿。若公司无明确表示,可申请劳动仲裁。不及时处理可能会影响补偿权益。
2024-08-15 14:53:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
![经济补偿和赔偿金如何计算](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50066/1690357579959_500666567_220wh220.jpg)
经济补偿和赔偿金如何计算
经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的,一般是每满一年支付一个月的工资;而赔偿金则是有很多种,在劳动关系中的赔偿金一般是用人单位应当按照经济补偿标准的二
经济补偿金
人浏览
可以打个官司拿笔钱走人
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
晚上好,这个是可以拒绝的啊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
公司搬迁一般并不要赔偿劳动者,但如果与劳动者依法解约的,要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
新劳动合同法对赔偿金的规定:用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
你好,你们是从哪里搬到哪里呢d
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo2.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
你好,是可以协商赔偿的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo7.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo6.jpg)
你好,请具体描述一下事情内容
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo1.jpg)
你好,协议已经约定了补偿事项和离职的意思表示的话,是无法赔偿了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo3.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo4.jpg)
![](http://pic3.lawtimeimg.com/images/v2/m/common/photo/photo5.jpg)