决定伤好以后就辞职的，工资15号才发，那我在15号前离职，我的工伤医药费和误工费他们还会赔付吗
更新时间：2024-08-16 16:08:39人浏览
问题描述：
目前因为在单位烫伤在家休养，决定伤好以后就辞职的，工资15号才发，那我在15号前离职，我的工伤医药费和误工费他们还会赔付吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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严卫其律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
在工作中受伤的，属于工伤，你可以先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿，停工留薪期工资要支付给你。
2024-08-15 18:10:08
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若符合工伤条件，离职前工伤医药费和误工费应按规定赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利不变，单位按月支付，包括医疗费等。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如医药费和误工费的正常赔付。
2024-08-15 14:47:20
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针对您的工伤情况，常见处理方式有：1.与单位协商，确保离职前获得应得的工伤赔偿；2.如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，建议先尝试协商，以高效解决问题；若协商不成，再考虑法律途径。
2024-08-15 14:46:47
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会。具体操作：1.确保已进行工伤认定，并保存相关证明材料；2.与单位人事或财务部门沟通，明确离职前工伤赔偿的发放时间和方式；3.如单位拒绝支付，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-08-15 14:46:34
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