我们原先的公司合同到期要帮我们转包给劳务外包公司失业金有影响么
更新时间：2024-08-17 21:51:31人浏览
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我们原先的公司合同到期要帮我们转包给劳务外包公司失业金有影响么
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陈玲律师
盟
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如果单位提供了新的工作安排（如转包给劳务外包公司），并且员工同意继续工作，那么通常不会被视为非本人意愿的中断就业，因此在这种情况下可能无法领取失业金。如果员工不同意新的工作安排，应与单位协商解决，必要时可以寻求法律援助。
2024-08-15 14:21:57
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合同到期转包给劳务外包公司，对失业金领取有一定影响。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》，失业金是针对失业人员的补偿，若公司合同到期后转包，可能导致劳动关系变化，进而影响失业金的领取。若未及时处理劳动关系转移问题，可能会影响到您的失业保险金领取资格。
2024-08-15 13:39:41
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合同到期转包可能影响失业金。具体操作：1. 若续签原公司，需明确合同条款，保障自身权益；2. 若签新公司，要了解劳务外包条款及失业保险情况；3. 若失业，及时申请失业保险金，确保生活有保障。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，要明确自身权益，合理规划。
2024-08-15 13:39:35
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官方
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针对公司合同到期转包的情况，常见的法律处理方式包括：1. 与原公司协商续签合同；2. 与劳务外包公司签订新合同；3. 申请失业保险金。选择哪种方式需根据个人情况和职业规划来决定，同时要了解新合同对失业保险金的具体影响。
2024-08-15 13:39:19
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