入职没签合同，离职可以要求一次性结算工资吗？
更新时间：2024-08-15 15:16:51人浏览
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入职没签合同，离职可以要求一次性结算工资吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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常见的处理方式有：1.与用人单位协商；2.申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况，如协商无果或遭遇拖延，可及时申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。
2024-08-15 11:55:02
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可以，离职时有权要求一次性结算工资。依据《劳动合同法》，未签书面劳动合同，用人单位需支付两倍工资。若不及时处理，用人单位可能面临支付额外经济补偿的风险。
2024-08-15 11:54:39
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可以。具体操作：1.首先与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.如沟通无果，收集证据如工作记录、薪资单等；3.向劳动仲裁机构提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
2024-08-15 11:54:35
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