奶茶店被稽查到过期水果，罚款员工5000合理吗
更新时间：2024-08-15 13:09:40人浏览
问题描述：
奶茶店被稽查到过期水果，罚款员工5000合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助65253人 · 响应时间 平均5分钟内
奶茶店罚款员工不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应支付给劳动者，不得克扣。对员工进行罚款可能损害其合法权益，且不符合法定处罚形式。如不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
2024-08-15 11:47:23
咨询我
行政纠纷律师团队
推荐
已帮助175596人 · 响应时间 平均1分钟内
不合法。若奶茶店因过期水果对员工罚款，员工可拒绝接受，并向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。若证据确凿，奶茶店应停止罚款行为，并可能面临法律制裁。同时，员工可要求奶茶店支付因此产生的额外费用和赔偿。
2024-08-15 11:47:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助132950人 · 响应时间 平均4分钟内
遇到奶茶店罚款员工情况，常见处理方式包括：与员工协商解决、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择时应考虑实际情况，如罚款金额、员工意愿和证据充分性等。
2024-08-15 11:46:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对公司的罚款要求，员工应该核实罚款的合法性。如公司提出的罚款无合法依据或与法律规定相悖，员工有权拒绝并寻求法律途径解决。在解决争议时，可以通过劳动争议调解仲裁等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对超市促销牌卡过期问题，常见的处理方式包括内部调查、整改及可能的法律追责。具体选择哪种方式，应根据过期原因、员工责任大小及超市内部规定等因素综合考虑，确保处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司罚款不合法。处理方式：1.提起劳动仲裁，要求公司支付工资、经济补偿金等；2.向劳动行政部门投诉，部门会责令公司改正并支付赔偿金。具体操作需根据实际情况选择适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是市场监管部门处罚便利店还是便利店处罚你？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能对员工进行罚款。根据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款是行政处罚的一种，只能由行政机关执行。公司不属于行政机关，因此无权对员工进行罚款。如果公司违规罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于两元过期食品被查到的问题，处理方式因情况而异：1.如认可罚款，应按规定缴纳并立即下架过期食品，避免再次违法。2.如对罚款有异议，可在规定时间内申请行政复议或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。用人单位不得以任何理由克扣员工工资，这是违法行为。你可以先与老板协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有尽到义务和责任的，需要赔偿公司损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：餐饮店罚款员工不合法，但现实生活中还是有很多单位都会罚款。不罚款的话可能员工会再次犯同样的错误。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可能是工商处罚的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
