月工资3800月休四天上班7天排休一天工资多少

更新时间:2024-08-17 09:24:29人浏览
问题描述:
月工资3800月休四天上班7天排休一天工资多少
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
时龙律师 咨询我
服务地区-江苏泰州·电话-178-8817-8896
你好,可以进行仲裁,要求补偿
2024-08-17 09:24:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助155245人 · 响应时间 平均5分钟内
月工资3800,根据工作与排休情况计算工资。正常工作日按3800元/月算;若加班,依据《劳动法》规定,延时加班按工资的150%,休息日加班且无法补休按200%,法定假日加班按300%支付工资。具体计算时,需结合考勤记录和合同约定。
2024-08-15 11:27:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助91892人 · 响应时间 平均3分钟内
常见的处理方式有两种:一是按照正常工作日计算工资,若有加班则依据《劳动法》规定支付加班费;二是与员工协商确定具体的排休和补偿机制。选择哪种方式需根据实际情况,如企业规章制度、劳动合同约定以及员工的实际需求来决定。
2024-08-15 11:27:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100590人 · 响应时间 平均5分钟内
月工资3800,月休4天,上班7天排休1天,工资根据《中华人民共和国劳动法》规定的加班工资计算方法来确定。正常工作日的工资按劳动合同约定,即3800元/月,若涉及加班,需按规定支付加班费,延时加班按1.5倍,休息日加班按2倍,法定假日按3倍计算。不及时处理加班费,可能导致员工权益受损,企业可能面临法律风险。
2024-08-15 11:26:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
这个不是法律问题,是数学问题,还要看双方形成的是劳动关系还是劳务关系,阿姨年纪多大。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资2万交多少个人所得税
工资2万交多少个人所得税
工资2万元的,要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税的计算如下:个人所得税应交税额=(工资总额-“五险一金”扣除数-
个人税收筹划
人浏览
你好,建议同用人单位积极沟通。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
月薪4000,月休4天,上了22天班的工资计算:1.首先确定月计薪天数,通常为30天或26天(根据公司规定)。2.若公司规定月休息4天,则满勤天数为26天。3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 为你转接人工服务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 是需要结合您这边薪资的详情的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算方式如下:1、日工资=月工资÷26;2、休息日加班=月工资÷26×200%;3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算方法:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询