试用期之间发现怀孕，但没有告诉公司，试用期满之后，签完合同告诉公司，公司想辞退，请问是否合法？
更新时间：2024-08-15 17:51:09人浏览
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试用期之间发现怀孕，但没有告诉公司，试用期满之后，签完合同告诉公司，公司想辞退，请问是否合法？
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不合法。处理方式：1. 与公司沟通，提出法律依据，要求恢复职位或给予赔偿；2. 准备相关证据，如劳动合同、医疗证明等，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-08-15 11:21:27
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公司辞退孕期员工通常不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期，公司不得随意解除劳动合同。如公司违法辞退，需支付赔偿金。未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
2024-08-15 11:21:19
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孕期员工被公司辞退，可寻求法律救济。常见处理方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，通常先协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼。
2024-08-15 11:21:13
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