试用期之间发现怀孕,但没有告诉公司,试用期满之后,签完合同告诉公司,公司想辞退,请问是否合法?
更新时间:2024-08-15 17:51:09人浏览
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试用期之间发现怀孕,但没有告诉公司,试用期满之后,签完合同告诉公司,公司想辞退,请问是否合法?
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不合法。处理方式:1. 与公司沟通,提出法律依据,要求恢复职位或给予赔偿;2. 准备相关证据,如劳动合同、医疗证明等,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如仲裁结果不满意,可依法向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
2024-08-15 11:21:27
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公司辞退孕期员工通常不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期,公司不得随意解除劳动合同。如公司违法辞退,需支付赔偿金。未及时处理可能导致员工权益受损,公司面临法律风险。
2024-08-15 11:21:19
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孕期员工被公司辞退,可寻求法律救济。常见处理方式包括:与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性,通常先协商,协商不成再考虑仲裁或诉讼。
2024-08-15 11:21:13
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你好 可以申请劳动仲裁的
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你好,为了维护您的权益,建议你尽快去劳监大队投诉处理
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