公司拖欠本人两个月工资如果到9月五日就是拖欠三个月 入职三年公司总共欠款预计两万多元 本人现在想辞职如何可以让公司对我进行补偿

更新时间:2024-08-15 11:42:01人浏览
问题描述:
公司拖欠本人两个月工资如果到9月五日就是拖欠三个月 并且从今年年初到现在出差补助没有按时发放 入职三年公司总共欠款预计两万多元 本人现在想辞职如何可以让公司对我进行补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
您好,建议您先和对方协商,协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况
2024-08-15 11:42:01
善爱律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-181-9273-2388
你好,请问你提交离职申请了吗
2024-08-15 11:27:13
启商律所律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-180-4908-0694
您好需要那方面法律问题的回答
2024-08-15 11:33:47
刘恒律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-177-9243-6591
你好 现在是哈没有给发吗
2024-08-15 11:26:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职补偿金赔偿标准
离职补偿金赔偿标准
离职一般没有补偿或赔偿。但如果劳动者是因下列情形辞职的,用人单位需要支付经济补偿金:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或
劳动纠纷
人浏览
针对您的情况,您可以要求公司补缴社保、补发工资,并有权申请赔偿。具体操作如下:1.首先与公司协商,要求解决上述问题;2.若公司拒绝配合,您可以向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职赔偿金怎么计算
员工离职赔偿金怎么计算
员工离职赔偿金按工作年限算,每满一年支付一个月工资。违法解除劳动合同或按特定规定解除,需支付赔偿金。还有疑问吗?欢迎咨询法律快车,我们为您暖心解答。
辞职
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿是否缴纳个税
离职补偿是否缴纳个税
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。那么离职补偿金是否需要缴纳个税?需要缴纳多少为好呢?以下就跟着法律快车小编一起来了解
经济补偿金
人浏览
可以申请仲裁,要求支付离职补偿金
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:拖欠工资的处理:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您先收集劳动关系等证明,及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您向公司所在地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后被老板拖欠工资两个月的,劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付;老板拒绝的,则可以向劳动仲裁委申请仲裁、去法院起诉、或者直接去申请支付令。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询