这3个月的工资表员工没有工资,但是补交了社保,工资是负数可以提供给劳动冲裁吗?
更新时间:2024-08-15 10:20:42人浏览
问题描述:
员工旷工3个月,没来上班,然后公司给补交了3个月保险,员工上劳动冲裁起诉,劳动冲裁要公司提供工资表,这3个月的工资表员工没有工资,但是补交了社保,个人部分已扣除,工资是负数可以提供给劳动冲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![陈玲律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/2022042511022871_300wh300.jpg)
陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
如果工资表上的信息真实反映了公司与员工之间的实际情况,即员工没有实际工作,但公司为其补交了社保费用,并从工资中扣除了个人应缴纳的部分,导致工资为负数,那么这份工资表是可以提交给劳动仲裁机构的。
在提交工资表的同时,公司还应该准备相关的证据,如考勤记录、请假单、通知函等,以证明员工的旷工情况和公司采取的措施。
2024-08-15 10:20:33
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