这3个月的工资表员工没有工资，但是补交了社保，工资是负数可以提供给劳动冲裁吗？
更新时间：2024-08-15 10:20:42人浏览
问题描述：
员工旷工3个月，没来上班，然后公司给补交了3个月保险，员工上劳动冲裁起诉，劳动冲裁要公司提供工资表，这3个月的工资表员工没有工资，但是补交了社保，个人部分已扣除，工资是负数可以提供给劳动冲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
如果工资表上的信息真实反映了公司与员工之间的实际情况，即员工没有实际工作，但公司为其补交了社保费用，并从工资中扣除了个人应缴纳的部分，导致工资为负数，那么这份工资表是可以提交给劳动仲裁机构的。
在提交工资表的同时，公司还应该准备相关的证据，如考勤记录、请假单、通知函等，以证明员工的旷工情况和公司采取的措施。
2024-08-15 10:20:33
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