是关于劳动合同的问题,实行标准工时工作制的,考核结果综合确定”这条规定受法律保护吗
更新时间:2024-08-15 16:15:05人浏览
问题描述:
是关于劳动合同的问题,这一条“甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,实行标准工时工作制的,发薪日不迟于当月28日:实行综合计算工时工作制的,发薪日根据承建项目和职工出勤、考核结果综合确定”这条规定受法律保护吗,没有明文规定发薪日时间
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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