拖欠工资报警有用吗?
更新时间:2024-08-17 09:01:58人浏览
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拖欠工资报警有用吗?
16位律师解答
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孙军叶律师
盟
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拖欠工资一般按照劳动争议处理 如果拖欠金额较大 且存在有能力支付拒不支付 达到刑事立案标准,可以报警处理 。但你的目的是拿回报酬 所以最好选择劳动争议处理
2024-08-15 10:36:02
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处理拖欠工资的有效方法包括:向劳动行政部门进行投诉、选择申请劳动仲裁以及向法院申请支付令。选择何种方式需根据情况的紧急程度、证据的充分性以及个人意愿来决定。
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针对私人老板拖欠工资的情况,您可以报警。具体操作建议如下:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;其次,向劳动局投诉,并提交您收集的证据;如果投诉无果,您可以
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针对老板拖欠工资,你还可以选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁等方式来解决。这些方式的选择要根据拖欠金额、证据充分性等情况来决定。建议先尝试与老板协商,如果协商
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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针对私人拖欠工资,可以拨打12345投诉,也可以拨打12333进行举报。如果通过12345无法有效解决,可以向劳动监察部门反映情况或直接申请劳动仲裁。根据实际情
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针对拖欠工资问题,你可以选择以下常见处理方式:首先尝试与雇主和解或向劳动局投诉;如无法解决,再报警或申请劳动仲裁;最后,如仍无法解决,可寻求法院起诉。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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对工地老板欠薪的情况,可以选择向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁或持有欠条直接向法院起诉。选择方式时,请考虑证据充分性、处理时效及成本等因
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