我事业单位工作人员，我想办理停薪留职，程序怎么走
更新时间：2024-08-19 08:05:06人浏览
问题描述：
我事业单位工作人员，我想办理停薪留职，程序怎么走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈玲律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
您好，您需要向所在单位的人力资源部门或上级主管提交书面申请，说明您希望办理停薪留职的原因、期限等。
2024-08-15 09:39:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位可以停薪留职吗？
根据现在有关法律规定和相关政策，事业单位是不可以停薪留职的。除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行聘用制度，竞聘上岗，合同管理，不能正常工作的按规定辞职，不
劳动法
人浏览
甘肃省事业单位教师不能办理停薪留职。根据《加强中小学教师队伍建设的实施意见》，禁止中小学教师停薪留职，需限期归队或与学校脱离关系。若违规停薪留职，可能面临纪律处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不建议。停薪留职合同应明确期限，通常不超二年。如签订无限期合同，可能违反相关规定，导致合同无效或产生法律纠纷。应咨询法律专业人士，确保合同合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于事业单位在编工作人员停薪留职的问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请事假或病假等。具体选择应根据个人情况和单位规定，确保不违反法律法规和单位规章制度。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前事业单位不可以停薪留职，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。国务院相关规定表示事业单位实行人员聘用制度，不得实行停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职的对象，主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职的情况主要有两个：职工因违反公司规定而停薪留职，期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；凡是企业不需要的富余职工，可以允许停薪留职。凡是企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工停薪留职官方规定一、劳动法停薪留职的规定停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职的情况主要有两个：职工因违反公司规定而停薪留职，期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；凡是企业不需要的富余职工，可以允许停薪留职。凡是企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工停薪留职官方规定一、劳动法停薪留职的规定停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：“停薪留职”期间算工龄。职工在不影响工作的前提下，可以申请停薪留职。停薪留职累计时间原则不超过三年，停薪留职人员仍占原所在单位编制，不予增编。停薪留职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
