转正工资次月发放是合法的吗?
更新时间:2024-08-15 08:01:11人浏览
问题描述:
你好,转正工资次月发放是合法的吗。比如5.4号转正,公司次月(6月)才发转正工资,5月仍然按照实习工资发
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劳动纠纷律师团队
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您好,约定的试用期已经届满,可以视为转正。您可以提起劳动仲裁,主张您的合法权益,详情您可以电询
2024-08-15 08:01:11
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这要看当初你与公司签订的劳动合同,如果合同明文规定了两个月发一次工资,那么公司的行为是合法的。如果合同规定工资月结,那么公司两个月发一次工资是违反劳动法的,你可
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离职工资次月发违法。处理方式:1.协商,要求公司立即支付工资;2.投诉,向劳动监察部门反映情况;3.仲裁,申请劳动仲裁委员会介入;4.诉讼,向法院提起诉讼维权。
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![工资个人所得税的征收标准](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/180100/1668126969303_1652245412698_220wh220.jpg)
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个人所得税
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晚上好,推迟给你发放是不合法的
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你好,这边看具体的劳动合同约定的进行
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建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
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您好,合同中有约定实习期多长吗
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你好,具体看合同的约定。
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