公司扣我工资1000
更新时间：2024-08-15 10:06:57人浏览
问题描述：
公司扣我工资1000
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53331人 · 响应时间 平均4分钟内
除了申请劳动仲裁，您还可以通过以下法律途径维护自己的权益：1. 协商：与公司进行积极沟通，了解扣工资的具体原因，并尝试通过协商解决问题。2. 劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并协调解决。3. 诉讼：如劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿损失。在采取任何行动前，请确保收集足够的证据支持您的主张。
2024-08-15 07:03:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83142人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁时，需准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确请求事项及事实理由；2. 身份证明，如身份证、工作证等；3. 与公司的劳动关系证明，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等；4. 工资被扣的证据，如银行流水、公司通知等；5. 如有，与公司协商的记录或证明。确保材料真实完整，以便仲裁机构审理。
2024-08-15 07:03:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97678人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司扣工资的理由是违反了公司规定，首先需确认该规定是否合法且已事先公示。根据《中华人民共和国劳动法》第四条，用人单位应当依法建立和完善规章制度。若公司规定合法且已公示，您违反规定导致工资被扣，可能需承担相应责任。但扣除需合理，不得超出违反规定的经济损失范围。如认为扣除不合理，可依据《劳动法》第五十条，要求公司说明理由并协商，必要时可寻求法律途径。
2024-08-15 07:02:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)可以到劳动行政部门举报(通常是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司恶意扣钱怎么办1、公司恶意扣钱，可以向劳动保障管理部门提出申诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。用人单位应该足额支付劳动者的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工，劳动法是规定扣工资是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法公司扣工资不可以低于最低工资标准。员工给公司造成经济损失时，公司可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，从员工本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
