我在奶茶店干了一个月，没有签合同，离职之后老板扣我半个月工资
更新时间：2024-08-15 14:17:12人浏览
问题描述：
我在奶茶店干了一个月，没有签合同，离职之后老板扣我半个月工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
遇到这种情况，你可以采取以下几个步骤来尝试解决：
沟通解决：
首先，尝试与老板进行沟通，表达你的诉求。说明你工作了一个月，即便没有书面合同，口头协议或事实劳动关系也应该受到法律保护，要求支付完整工资。
收集证据：
收集工作期间的证据，如工作记录、通讯记录（短信、微信等）、工资条、同事证言等，这些可以作为你工作事实的证明。
正式投诉：
如果沟通无果，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，提交你收集的证据，要求介入调查并解决工资拖欠问题。
法律诉讼：
如果上述途径都无法解决问题，你可能需要寻求法律援助，向法院提起诉讼。可以联系法律援助中心，他们可以提供免费或低成本的法律服务。
2024-08-15 00:46:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同辞职需要提前一个月吗
无需提前一个月，若单位未签订劳动合同，劳动者可随时提出辞职。劳动者在解除劳动合同时需要遵守一定的条件和程序。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
劳动合同期限
人浏览
你好。这是不合法的，可以仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职后可以索赔吗
没有签订劳动合同辞职后能否索赔？本文为您详细解读了相关法律法规，并提供了实用的法律建议。无论您是因为什么原因辞职，都应该了解自己的权益和如何维护它们。
合同解除和终止
人浏览
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以向当地社会保障部门的劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在未签合同后辞职而老板扣工资的，劳动者可以向当地的劳动局投诉，要求劳动局给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分要求单位给付双倍工资的赔偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被解雇扣工资不合法。首先不签劳动合同的责任属于用人单位，用人单位需要自未签订劳动合同的第二个月起支付双倍工资。其次，扣工资属于违法行为，劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不签劳动合同也不可以任意克扣工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成的，建议您相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
