公司早上上班时间是8点30，但是要求员工必须在8点30到工位，是否违法？
更新时间：2024-08-15 15:32:44人浏览
问题描述：
公司早上上班时间是8点30，但是要求员工必须在8点30到工位，一个月内偶尔一两次因为天气原因及时打卡了，但是没有到工位，领导通报扣绩效，这是否违法？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作日是指什么意思
工作日的意思是是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
劳动合同期限
人浏览
不合法，可以去人社局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据劳动法的规定，每天工作不能超过8小时，每周工作不能超过40小时，如果超过了，劳动者是可以根据劳动法的规定来要求用人单位支付加班费的，您可以到当地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：公司要求 8:20 到岗，超过 8:20 五分钟扣款 50 元的规定可能不合法。
用人单位有权根据工作需要制定合理的工作时间和考勤制度，但这种制度应符合
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有加班时间的，需要支付加班费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不可以。如果发生公司要求员工提前上班，劳动者可以拒绝用人单位提前上班的要求，对于员工的合法权益，用人单位必须依法保障。因此，员工可以拒绝公司让员工提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个没有存在违法行为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需知公司规章制度基本内容，再做评估指导
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法对工人的工作时间是有严格限制的。上夜班是否违法，应该按照工厂当时签订的劳动合同为依据。工厂如果在合同中规定了有上夜班的情况，如果时间未超过法定工
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
