公司效益不好现在通知我到公司下属单位上班,并重新签订劳动合同,请问如何规避公司陷阱以及有什么注意事项?
更新时间:2024-08-15 09:32:48人浏览
问题描述:
公司效益不好现在通知我到公司下属单位上班,并重新签订劳动合同,请问如何规避公司陷阱以及有什么注意事项?
2位律师解答
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陈玲律师
盟
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确认新合同中的各项条款,特别是薪资、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等重要条款。
对比原合同,确保新合同中的待遇不低于原合同的标准。询问变动的具体原因,确保变动是因为公司整体业务调整而非针对个人。确认新单位是否会继续为您缴纳社会保险和住房公积金。如果新合同中有试用期约定,需要确认试用期的期限、考核标准和转正条件。
通常情况下,如果是在同一法人实体内调动,不应设置试用期。确认变动的通知是否是正式书面形式,是否明确告知了变动的原因、时间、地点等细节。
2024-08-15 09:31:30
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