但又不想支付赔偿,拿社会基本工资,这种涉嫌变相逼员工离职,员工应该如何应对呢?
更新时间:2024-08-15 08:40:32人浏览
问题描述:
如果一家公司想裁员工,但又不想支付赔偿,然后以长期轮休的方式告知员工,轮休一年,拿社会基本工资,这种涉嫌变相逼员工离职,员工应该如何应对呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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