但又不想支付赔偿，拿社会基本工资，这种涉嫌变相逼员工离职，员工应该如何应对呢？
更新时间：2024-08-15 08:40:32人浏览
问题描述：
如果一家公司想裁员工，但又不想支付赔偿，然后以长期轮休的方式告知员工，轮休一年，拿社会基本工资，这种涉嫌变相逼员工离职，员工应该如何应对呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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