就是我们提前一个月写好了离职单，然后离职单上写好了，要延期四天，怎么搞？
更新时间：2024-09-10 11:07:33人浏览
问题描述：
就是我们提前一个月写好了离职单，然后离职单上写好了，15号离职这个月嘛，然后工厂因为产量不达标，然后跟我们讲说是系统问题，要延期四天，然后我们十七十八号要开学，怎么搞？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位的做法没有法律依据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，离职不批，可到所在地人社局投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月离职,公司半个月让他们走合法吗
员工提前一个月离职，公司半个月让他们走不合法，用人单位应当赔偿一个月的工资。提前一个月离职老板不批，也可以直接走人，如果老板克扣工资可以向当地的劳动部门投诉或者
辞职
人浏览
这种事情建议你与公司协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出辞职申请但领导不批，如果本人是提前三十日以书面形式提出的，一个月后能离职，但离职前应办理好工作交接；如果是在试用期，则只要提前三天提出辞职申请即可，三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
