公司资金链有问题,没有发全额工资,这个月又没有发,想要离职怎么保证自己的权益?
更新时间:2024-08-15 09:23:04人浏览
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公司资金链有问题,没有发全额工资,这个月又没有发,想要离职怎么保证自己的权益?
3位律师解答
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您好,根据您的情况具体看在北京吗
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可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权,
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保存好在职期间的所有证据,例如你和单位人事的聊天记录和单位群消息,不要退群,在此基础上和单位协商,如果他们不同意,去单位所在地的劳动仲裁委员会去申请仲裁
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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法律分析:1.你带上身份证去劳动局填写劳动争议投诉书即可。2.劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,你收
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克扣员工工资的,员工可以到劳动监察大队投诉单位或者申请劳动仲裁。没有签订劳动合同,员工需要提供其他证据证据与单位存在劳动关系,如用人单位的花名册等证据。法律依据
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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法律分析:没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
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法律分析:没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同,从第二个月开始,可以要求工资双倍支付。建立劳动
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法律分析:到当地劳动保障监察大队投诉:一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系;二、扣押的工资要如数归还,一旦认定,将要被处罚。三、没有签订劳动合同
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