劳动合同中约定工资是月工资2490元，工资条拆分为基本工资2490元+加班工资1150元+岗位工资1960元+绩效工资1400，是否合法
更新时间：2024-08-14 17:53:43人浏览
问题描述：
公司单休，劳动合同中约定工资是月工资2490元，实际工资发放是按照7000发放，工资条拆分为基本工资2490元+加班工资1150元+岗位工资1960元+绩效工资1400，是否合法
2位律师解答
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林广鹏律师
盟
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从你列的这些信息来看加班费可能存在问题，加班费要基本工资+岗位工资算出每小时工资来核算加班费
2024-08-14 17:40:04
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