公司破产清算后员工工资怎么办

更新时间:2024-08-16 16:07:06人浏览
问题描述:
公司破产清算后员工工资怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
需要经济补偿:除了正常的工资外,‌企业破产导致员工失业的,‌还应支付经济补偿。‌经济补偿的具体计算方式为:‌每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。‌六个月以上不满一年的,‌按一年计算;‌不满六个月的,‌向劳动者支付半个月工资的经济补偿。‌
2024-08-14 16:03:32
曹阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
有限公司依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿,按照每工作满一年支付一个月的标准向劳动者支付,且员工的工资在破产清算资产处置收入中优先清偿
2024-08-14 15:54:54
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理
2024-08-14 18:06:26
师瑞律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-157-1129-2699
您好,建议采取合理合法的方式维护自身权益。
2024-08-16 16:07:06
韩翔律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-1345-1109
你好,对方现在是不给咱们发工资吗
2024-08-14 15:52:33
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可就工资事宜进行咨询
2024-08-16 11:06:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭员工工资怎么发
公司倒闭员工工资怎么发
公司倒闭时,员工工资如何优先保障?根据《企业破产法》,员工工资、医疗、伤残补助等应优先清偿。本文详细解读了员工工资清偿顺序和可获补偿范围,助你维护权益。
职工安置
人浏览
针对企业主动辞退员工的赔偿问题,《劳动合同法》规定企业应支付经济补偿金。该补偿金是根据员工在单位的工作年限来计算,每满一年需支付相当于一个月工资的补偿。如不妥善
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算员工工资如何发放
公司清算员工工资如何发放
公司破产清算时,员工工资如何发放?破产清算有哪些法律后果?如何实现债权?本文详细解读了公司破产清算的相关法律规定和程序,帮助您了解在破产情况下如何保护员工和债权
职工安置
人浏览
若公司无故辞退您并不给予补偿,您应该首先与公司进行沟通和协商。如果协商无果,建议您收集相关证据,如劳动合同、工资条等,然后向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若仲裁未能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工工资怎么清算
公司倒闭员工工资怎么清算
公司倒闭员工工资怎么清算?破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后会优先清偿员工工资。员工补偿计算是怎样的?法律小助手带您一探究竟。
职工安置
人浏览
您好,依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工工资怎么办
公司辞退员工工资怎么办
公司辞退员工的,应当自劳动合同解除时,一次性付清劳动者工资。如果有经济补偿金的,一并一次付清。如果公司拖欠工资的,劳动者
讨薪
人浏览
公司依法辞退员工时,需按照员工在单位的工作年限进行赔偿。具体流程包括:首先计算员工的工作年限;然后根据工作年限确定赔偿金额;最后支付经济补偿。特别注意的是,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司倒闭情况,员工赔偿是根据工作年限来计算的。具体来说,每工作一年,员工可以获得一个月工资的赔偿。如果工作时长不满一年,将按比例进行补偿。这一过程严格依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭怎么办?
公司倒闭怎么办?
公司倒闭的处理是先向法院提交破产申请,如果有欠款的,法院会按照相关规定要求公司偿还债务。公司倒闭流程包括破产申请、立案审查、案件受理、案件受理后的工作、债权人会
公司破产
人浏览
孕妇在公司破产时享有特殊保护,包括常规的补偿金,还应特别关注生育津贴及生育期间可能发生的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司不得随意解除孕期、产期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合作的公司破产了怎么办
合作的公司破产了怎么办
合作的公司破产了的,债权人应当及时申报债权。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,
公司企业
人浏览
关于被辞退员工的赔偿计算,通常依据劳动法的相关规定进行。赔偿金额的计算涉及员工的工作年限和月工资。您可以与单位进行协商,或者选择通过劳动仲裁的方式来解决。在选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产后拖欠工资怎么办
公司破产后拖欠工资怎么办
公司破产后拖欠工资怎么办?员工别担心,你的工资有优先清偿权。劳动仲裁流程是怎样的?讨薪需要哪些证据?本文为你详细解答,并附上行动建议。
破产问答
人浏览
公司破产时,员工赔偿的主要方式是根据《劳动合同法》来计算经济补偿金,这取决于员工实际的工作时间和月工资。在赔偿过程中,应确保合法性和公平性,可以通过协商或者依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产清算赔偿的五大顺序
破产清算赔偿的五大顺序
破产清算赔偿顺序依次为职工工资、社保税费、普通债权,高管工资最后按平均薪资清算等。破产清算工作由专业清算组负责,遵循严格程序。
破产清算程序
人浏览
企业破产清算的清偿顺序是什么
企业破产清算的清偿顺序是什么
企业破产清算清偿顺序遵循《企业破产法》规定,包括破产费用、职工工资、社会保险费用、税款和普通破产债权等。清偿原则涉及破产费用和共益债务的偿付顺序,而破产债权抵消
破产清算程序
人浏览
应对公司辞退,应迅速采取行动。首先与公司沟通,了解辞退原因及应得的补偿;若协商无果,可申请劳动仲裁,要求支付应得工资及法定补偿;若对仲裁结果不满,可依法提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业申请破产的清算流程是
企业申请破产的清算流程是
企业申请破产的清算流程包括债权人或者债务人提出破产申请、法院受理、管理人接管破产公司等。破产清算未申报的债权可以在破产财产最后分配前补充申报,在公司尚未分配财产
破产申请
人浏览
员工被迫辞职时,公司需根据《劳动合同法》的规定支付相应经济补偿。按照员工在公司工作的年限,每满一年公司应支付一个月的工资作为补偿。如果公司违法解除劳动合同,员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询