那条规定拖欠工资只能给百分之二十
更新时间：2024-08-15 09:59:03人浏览
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那条规定拖欠工资只能给百分之二十
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劳动者面临拖欠工资时，可通过以下法律途径维护权益：1. 向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付拖欠工资；2. 申请劳动仲裁，由仲裁委员会调解或裁决；3. 如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼；4. 协商解决，与用人单位达成和解协议。
2024-08-14 15:01:48
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用户可能想了解的是，在拖欠工资的情况下，是否有规定用人单位仅需支付部分工资（如百分之二十）。但实际上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，当用人单位拖欠工资时，如逾期不支付，应支付应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金，并无仅支付百分之二十的规定。这意味着劳动者有权要求全额支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
2024-08-14 15:01:45
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若用人单位拖欠工资，劳动者可采取以下行动：1. 收集证据，包括劳动合同、工资条等，证明劳动关系及拖欠事实；2. 向劳动行政部门投诉，要求介入处理；3. 申请调解或劳动仲裁，通过法律途径解决争议；4. 如有必要，提起诉讼，维护自身权益。
2024-08-14 15:01:31
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