那条规定拖欠工资只能给百分之二十
更新时间:2024-08-15 09:59:03人浏览
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那条规定拖欠工资只能给百分之二十
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劳动者面临拖欠工资时,可通过以下法律途径维护权益:1. 向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付拖欠工资;2. 申请劳动仲裁,由仲裁委员会调解或裁决;3. 如对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼;4. 协商解决,与用人单位达成和解协议。
2024-08-14 15:01:48
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用户可能想了解的是,在拖欠工资的情况下,是否有规定用人单位仅需支付部分工资(如百分之二十)。但实际上,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,当用人单位拖欠工资时,如逾期不支付,应支付应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金,并无仅支付百分之二十的规定。这意味着劳动者有权要求全额支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
2024-08-14 15:01:45
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若用人单位拖欠工资,劳动者可采取以下行动:1. 收集证据,包括劳动合同、工资条等,证明劳动关系及拖欠事实;2. 向劳动行政部门投诉,要求介入处理;3. 申请调解或劳动仲裁,通过法律途径解决争议;4. 如有必要,提起诉讼,维护自身权益。
2024-08-14 15:01:31
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你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
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您好,你们之间的合同具体是怎么规定的呢
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这是违反劳动合同法的,可以投诉
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你可以劳动仲裁维护自己的权益
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遭遇拖欠工资维权可以申请劳动仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉;拖欠员工工资数额较大的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求依法追究其刑事责任。法律依据:《劳
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