超过60岁农民工被单位招用，没有社保，没有退休金，做了8年现被辞退有经济补偿吗？
更新时间：2024-08-14 17:28:11人浏览
问题描述：
超过60岁农民工被单位招用，没有社保，没有退休金，做了8年现被辞退有经济补偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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有经济补偿。具体操作：1. 与单位协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提供相关证据；3. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
2024-08-14 14:59:14
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常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好，可尝试协商；如有争议，可申请劳动仲裁；若仲裁不满，可向法院提起诉讼。
2024-08-14 14:59:06
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超过60岁的农民工被辞退，有经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位违规解除合同需支付赔偿金，按工作年限计算，每工作一年补偿一个月工资。如不及时处理，劳动者可能丧失合法权益。
2024-08-14 14:58:56
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