未签订劳动合同公司停产放假工资怎么算？
更新时间：2024-08-14 19:16:40人浏览
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未签订劳动合同公司停产放假工资怎么算？
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停产放假期间，工资计算如下：1. 首月按劳动合同约定支付；2. 次月起，如未提供劳动，按国家规定发基本生活费；3. 如提供正常劳动，支付不低于当地最低工资。操作时应保留工资支付记录，确保合规。
2024-08-14 11:25:30
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公司停产放假期间，员工工资应继续支付。依据《工资支付暂行规定》，第一个月按劳动合同约定支付，之后按国家规定发放基本生活费，通常参照当地最低生活保障费标准。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司信誉和法律责任。
2024-08-14 11:25:09
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处理未签订劳动合同公司停产放假工资问题，常见方式有：1. 协商解决，与公司讨论合理的工资支付方案；2. 寻求法律援助，咨询专业律师了解权益；3. 向劳动监察部门投诉。选择方式时应考虑效率、成本和自身情况。
2024-08-14 11:24:50
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