我在公司工作一年零2个月,月初时通知我因为公司项目调整不需要这个岗位了,应该给我多少赔偿金

更新时间:2024-08-15 10:58:49人浏览
问题描述:
我在公司工作一年零2个月,月初时通知我因为公司项目调整不需要这个岗位了,让我干到本月月底,应该给我多少赔偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛蕾律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-132-8086-8003
您好,正常按照法律规定是每工作一年一个月的标准
2024-08-14 18:42:54
黄维宝律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-130-6132-9900
你好,可以主张三个月的赔偿金
2024-08-14 11:43:21
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
违法辞退赔偿两个月经济补偿金
2024-08-14 13:34:18
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
您好,违法辞退赔偿2n
2024-08-15 10:58:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位支付双倍工资的情形
用人单位支付双倍工资的情形
根据我国劳动法规规定,对有关单位和劳动者的权利做出了详细的规定并予以保障,劳动者应该要熟知有利于维护自己正当权益的规定,比如那么用人单位支付双倍工资的情形您知道
劳动争议时效
人浏览
什么情况下用人单位要支付双倍工资
什么情况下用人单位要支付双倍工资
用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年未签订,视为
劳动纠纷
人浏览
什么情况下单位需付给员工双倍工资
什么情况下单位需付给员工双倍工资
根据无固定期限劳动合同。出现用人单位违反上述情况时!劳动者应该要求用人单位双倍补偿公司!另外还有一种情况要注意,有些用人单位先和劳动者签订试用期合同,为期一到六
员工手册
人浏览
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞退需要赔偿DE X
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是违法辞退的话,应该赔偿一个月工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司辞退员工按劳动法的赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付,工作半年或以上按照一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果是违法辞退的,可以要求公司赔偿1个月工资解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询