主播与抖音文化传媒公司是劳动关系还是合作关系 经劳动仲裁为劳动关系 判断无劳动关系
更新时间：2024-08-22 16:12:24人浏览
问题描述：
你好 主播与抖音文化传媒公司是劳动关系还是合作关系 经劳动仲裁为劳动关系 但是一审法院按照之前中院的判决 判断无劳动关系
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张艳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-189-1197-2429
如果网络主播需要遵守平台制定的主播管理规定，接受公司的监督、管理，甚至惩戒，并且平台公司对网络主播的劳动时间具有管理和支配权，那么，司法机关会认定网络主播与平台之间存在明显的人格从属性以及组织从属性。 即使双方未签订劳动合同，但是形成了事实劳动合同关系。 反之，如果主播对直播平台的依附性较弱，不需要遵守平台公司的规章制度，此外主播收入来源主要依靠打赏，与平台公司经济从属性较弱的话，通常不认定双方之间存在劳动关系，而是按照双方约定的合作关系或委托服务合同关系处理。
2024-08-14 10:59:43
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曹阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
主播与平台或公司之间的关系,可能是劳动关系,也可能是合作关系,具体取决于双方之间的协议和实际工作情况
2024-08-14 10:33:23
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张玉兰律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-1121-7872
劳动关系的认定需要满足一定的法律条件，包括劳动合同的签订、工作内容的明确、劳动报酬的支付等。
2024-08-14 10:34:45
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赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理解决
2024-08-14 13:14:47
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