公司到8.20号拖欠三个月工资。公司与我协商补偿一个月工资,但我不同意要求补偿我两个月工资

更新时间:2024-08-15 10:38:12人浏览
问题描述:
你好,我想问一下。公司到8.20号拖欠三个月工资。公司与我协商补偿一个月工资,让我走人。但我不同意要求补偿我两个月工资,本人入职两年了。公司态度就是两个月不可能,准备以我违反规章制度等理由来开除我。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹静律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-0180
可以依法维权。如果公司开除,视其理由,如果不符合法律规定及劳动合同约定,不受法律保护。
2024-08-14 16:29:44
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,建议您准备相关证据材料,委托律师申请劳动仲裁维权。
2024-08-14 17:13:03
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
公司单方违法解除的,你可以要求四个月经济补赔偿金。
2024-08-14 11:12:28
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
您好,具体什么情况方便电话沟通吗?
2024-08-14 10:22:12
叶清风律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-2150-9778
那不是送钱给你么,还有这个好事
2024-08-15 10:38:12
彭青春律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6262-0181
你好具体情况沟通一下、
2024-08-14 11:56:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补偿金的工资标准
补偿金的工资标准
经济补偿的月工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算;如果职工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区
劳动仲裁
人浏览
您好: 可以结合具体的案情等相关证据来分析; 建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金的工资怎么算
赔偿金的工资怎么算
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限
劳动纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员的经济补偿金中裁员工资怎么算
公司裁员的经济补偿金中裁员工资怎么算
在现实生活中,很多公司受到客观情况的影响,往往经济效益低下会选择裁员,那么公司裁员的经济补偿金中裁员工资怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
经济补偿金
人浏览
你好,员工可以通过申请仲裁、起诉、协商等方式来索要。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司拖欠工资辞职有补偿。法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金,按照工作一年一个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看是否有违法解除劳动合同情形,需要综合判断
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以后续据此申诉,予以主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司每年让我们都要签离职合同,我工作了7年,现公司调低工资。我不做了,能要多少个月的补偿
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询