我爸在药厂上班走6年了,上班的时候没签劳动合同,现在要罚钱,也不让上班了?可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2024-08-20 16:30:07人浏览
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我爸在药厂上班走6年了,上班的时候没签劳动合同,现在要罚钱,也不让上班了?可以申请劳动仲裁吗
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为。您父亲的情况符合劳动仲裁的受理范围,可以前往单位所在地的区劳动仲裁委员会申请。如不及时处理,可能会面临更多不利后果,如经济损失等。
2024-08-14 08:45:36
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针对您父亲的情况,常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和诉求。若协商无果或情况紧急,建议尽快申请劳动仲裁以维护合法权益。
2024-08-14 08:45:33
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可以申请劳动仲裁。具体操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作证等证明劳动关系;2. 前往单位所在地的区劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据;3. 等待仲裁委受理并安排庭审;4. 参加庭审并陈述事实与理由;5. 等待仲裁结果并执行。如情况复杂,建议咨询专业律师。
2024-08-14 08:45:16
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还是可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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您 好,可以申请双倍工资
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可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则需支付双倍工资。同时,未缴纳社保也违法。如不及时处理,可能
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你好,你是遇到经济纠纷了吗?
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁,劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据:如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资
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没有合同可以劳动仲裁。没签劳动合同,可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。劳动者可以工作期间,注意收集好证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要什
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你好,这个是可以帮助分析的,工作多久了呢,可以仲裁的
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试用期间没签劳动合同被辞退的,劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二月开始,最多十一个月的双倍工资的差额。根据《劳动合同法》
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