公司说学徒工没干满一个月没有工资
更新时间：2024-08-29 22:55:49人浏览
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公司说学徒工没干满一个月没有工资
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如果公司拒绝支付学徒工的工资，准备证据是关键。您可收集的证据包括：工作时间的记录、任务完成的证明、与同事或上司的沟通记录（如邮件、短信）等。特别重要的是，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠，这些证据能帮助您在向劳动局投诉或申请仲裁时，证明您的劳动关系及工资未支付的事实。
2024-08-14 08:30:23
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即使您与公司未签订劳动合同，根据《劳动法》的规定，只要您与公司存在事实劳动关系，公司仍应支付您工资。您可通过工作证明、同事证言、银行转账记录等证据来证明劳动关系。若公司拒绝支付，您有权向劳动局投诉或申请仲裁。
2024-08-14 08:30:23
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申请仲裁流程大致如下：1. 准备仲裁申请书及相关证据材料；2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交申请；3. 仲裁委员会审查申请并决定是否受理；4. 受理后，仲裁委员会会组织调解；5. 调解不成，则进行仲裁庭审；6. 庭审后，仲裁委员会出具仲裁裁决书。整个过程需遵循《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
2024-08-14 08:29:36
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您好，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权获得应得的劳动报酬，无论工作时间长短。您可以再次与老板进行沟通，沟通不成可以向当地劳动监察部门反应情况
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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除了向劳动保障监察机构投诉，劳动者还可以选择以下途径维护权益：一是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内提出；二是通过诉讼途径解决，包括
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嗯，工资一般是月结。然后，你如果没有领到工资，是不是提前离职了？按照这个相关的这个规定，如果离职的话，你要提前一个月讲。
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你好，找劳动监察大队解决。
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老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
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老板不给工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据
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法律分析：单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300
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干小时工不到一个月老板不给工资的，劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资。若是用人单位仍拒绝支付的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉
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劳动者干半个月没工资的，可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资；还想继续保持劳动关系的则可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部
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