我们打暑假工的，提出离职却被说因为合同还没到期扣我们一千多的工资，还有十几天合同到期这个怎么办
更新时间：2024-08-14 15:27:40人浏览
问题描述：
我们打暑假工的，有一个项目结束了，把我们调到新项目，但我们不想干了，提出离职却被说因为合同还没到期扣我们一千多的工资，还有十几天合同到期这个怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对扣发工资问题，可先与单位协商。协商不成，可向当地劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工资。选择处理方式时，需考虑时间、成本及个人情况，选择最适合自己的方式。
2024-08-14 07:02:59
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单位无权因合同未到期扣工资。依据《劳动法》，合同期内员工有权辞职，单位应支付已工作期间的工资。如单位扣发工资，可能面临法律责任，且影响员工权益。建议及时采取措施维护自身权益。
2024-08-14 07:02:58
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对扣薪问题，先协商，不成则仲裁。协商时明确权益，提出合理要求。仲裁需准备相关证据，如合同、工资单等，按程序申请，等待裁决。务必保留好证据，以便维权。
2024-08-14 07:02:16
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