厂里扣款 说扣绩效合法么
更新时间：2024-08-14 09:56:31人浏览
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厂里扣款 说扣绩效合法么
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绩效扣款需依法进行。具体操作：1. 确认扣款是否依据已公示的规章制度；2. 检查扣款金额是否合理，不应影响基本工资和补贴；3. 如有争议，及时与用人单位沟通并保留证据；4. 必要时向劳动仲裁机构或法院申请维权。
2024-08-14 03:15:42
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绩效扣款在一定条件下是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以依法制定绩效考核制度，但需保障员工劳动权利。如果扣款违反了劳动合同或未公示的规章制度，则可能违法。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响员工权益和企业形象。
2024-08-14 03:15:33
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针对绩效扣款问题，常见处理方式有：1. 与雇主沟通了解扣款原因；2. 查阅劳动合同和公司内部规章制度；3. 如有异议，可申请劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时应考虑实际情况，先尝试内部沟通，无法解决再寻求法律帮助。
2024-08-14 03:15:19
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您好，扣了您多少钱的绩效
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