我在饭店工作，现在身体不舒服想要立马辞职，领导不给我批
更新时间：2024-08-14 15:28:24人浏览
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面对领导坚持不批准辞职申请的情况，你首先需要明确根据《劳动合同法》第三十七条，你只需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。这意味着你的辞职权是法定的，无需领导批准。若领导仍不配合，你可保留书面通知的证据，并在三十日后自行离职，必要时可依据《劳动合同法》维护自身权益，确保顺利离职。
2024-08-13 23:14:59
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若你因紧急家庭事务需立刻离职，可首先尝试与公司协商解决，说明情况紧急。若协商不成，若公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如强迫劳动等），你可立即解除劳动合同。若不存在，则建议尽量遵守公司规定，提前三十天通知，或寻求其他方式处理家庭事务，以免产生不必要的法律纠纷。
2024-08-13 23:14:43
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为确保辞职过程合法且顺利，你应做到以下几点：1. 提前了解《劳动合同法》中关于辞职的规定；2. 提前三十日（或试用期内三日）以书面形式向用人单位提交辞职申请；3. 保留好书面辞职申请的证据，如邮件、快递单等；4. 若用人单位存在违法行为，如强迫劳动，可依据《劳动合同法》第三十八条立即解除劳动合同；5. 离职前与公司沟通好工作交接事宜，确保顺利过渡。
2024-08-13 23:14:11
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您好根据您的描述找街道办调节一下
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您好，我们可以提供专业的咨询服务，请陈述事情详细情况。
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员工辞职公司不批的，如果员工是与公司协商一致辞职的，或者提前三十日书面通知公司辞职的，则单位应当批准，并依法为劳动者出具离职证明书，并办理档案、社保的转移手续。
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员工提出辞职领导不批准的处理方式：劳动者在三十日以书面形式通知用人单位的，不要领导批准，可以解除劳动合同；若是用双方协商的方式，则需要协商一致时，可以解除劳动合
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