带病入职，现在合同期满，公司因病不续签，可以要求公司给予补偿吗
更新时间：2024-08-14 12:17:02人浏览
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带病入职，现在合同期满，公司因病不续签，可以要求公司给予补偿吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
你好：
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-08-14 07:43:06
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常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满的可向法院提起诉讼。
2024-08-13 22:59:35
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已帮助198873人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求公司给予补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，因公司原因不续签合同，公司需按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能丧失合法权益。
2024-08-13 22:59:05
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劳动纠纷律师团队
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可以。具体操作：1.收集证据，如医疗证明、合同等；2.与公司协商补偿事宜；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
2024-08-13 22:59:04
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可以委托律师协助处理
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