带病入职,现在合同期满,公司因病不续签,可以要求公司给予补偿吗
更新时间:2024-08-14 12:17:02人浏览
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带病入职,现在合同期满,公司因病不续签,可以要求公司给予补偿吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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赵江涛律师
盟
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
你好:
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-08-14 07:43:06
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常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。建议先与公司协商,若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满的可向法院提起诉讼。
2024-08-13 22:59:35
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可以要求公司给予补偿。根据《劳动合同法》第四十七条,因公司原因不续签合同,公司需按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。如不及时处理,可能丧失合法权益。
2024-08-13 22:59:05
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可以。具体操作:1.收集证据,如医疗证明、合同等;2.与公司协商补偿事宜;3.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满,向法院提起诉讼。
2024-08-13 22:59:04
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您好,自行离职没有补偿金
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你好,不续签劳动合同可以要求赔偿G
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不合理的,可以去仲裁的
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自己主动离职没有赔偿的,但是如果到期不续签公司是要给经济补偿的
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可以委托律师协助处理
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