干了两年，公司不给交保险，不签合同
更新时间：2024-08-14 22:47:44人浏览
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干了两年，公司不给交保险，不签合同
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如果公司拒绝支付未签合同的双倍工资和补缴保险，您可以首先与公司沟通，明确告知其法定义务。沟通无果后，您可以依据《劳动合同法》第八十二条和第七十二条的规定，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资并补缴保险。同时，保留好相关证据，如工作证明、工资单等，以便维护自己的合法权益。
2024-08-13 22:48:32
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如果公司在您工作两年内多次变更合同内容，首先确认变更是否合法，即是否经过双方协商一致。若未经同意变更，您可拒绝执行新内容。若协商无果，可依据《劳动合同法》第三十五条，要求公司恢复原合同或按法律规定处理。如公司违约，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-08-13 22:48:30
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如公司拒绝支付经济补偿，您可准备相关证据，如工作证明、工资单、离职证明等，前往当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需填写劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。劳动仲裁委员会将依法受理并组织调解或仲裁，确保您的合法权益得到保护。
2024-08-13 22:48:15
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你好 我这边可以帮到你
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未缴纳社保的可以提出离职并主张经济补偿金，未签劳动合同的，可以主张双倍工资差额
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你好，是没有签订劳动合同吗，社保也没有交吗
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你好，如果有完整的工资发放流水，可以要求15个月工资的经济补偿金和补交社保。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额及经济补偿金
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公司违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁。
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可以赔偿，一般情况下没签合同和不交社保都是可以要求补偿
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不缴纳社保可以向劳动监察部门投诉，不签劳动合同，可以主张部分双倍工资
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法律分析：公司有不签劳动合同也不交社保情形的：1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
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法律分析：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳
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