签了劳动合同后不交保险又让签了解除劳动合同协议，后面签了劳务协议，可以提前走嘛？
更新时间：2024-08-13 22:27:38人浏览
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签了劳动合同后不交保险又让签了解除劳动合同协议，后面签了劳务协议，现在想要离职提交了辞职报告但是没满30天，可以提前走嘛？
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可以提前走，但需承担相应责任。根据《劳动合同法》规定，提前30天提交书面辞职报告是常规程序，若未满30天提前离职，可能面临违约责任，如赔偿用人单位因此产生的损失。请权衡利弊后做出决定。
2024-08-13 22:27:38
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与单位协商提前离职，二是等待满30天后正式离职。选择协商方式时，需明确双方权利义务，避免后续纠纷；选择等待方式时，需确保期间工作交接无误，保障自身权益。
2024-08-13 22:27:35
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可以离职，但建议谨慎操作。若单位同意提前离职，应签订书面协议明确离职时间、待遇结算等事项；若单位不同意，可考虑满30天后再离职，期间应继续履行工作职责。无论何种情况，都应保留好相关证据，以防后续争议。
2024-08-13 22:27:27
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