公司对我执行降职不降薪
更新时间：2024-08-15 20:43:42人浏览
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公司对我执行降职不降薪
11位律师解答
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然铨律师律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-185-7571-4455
你好，公司对你执行降职不降薪，看你是否要继续做下去，不愿意双方可以协商解除合同，协商不成可以仲裁维权。
2024-08-14 09:44:04
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劳动纠纷律师团队
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劳动仲裁流程包括：1. 提交仲裁申请，需提交申请书、证据等材料；2. 仲裁委员会审查受理；3. 仲裁庭开庭审理，双方陈述、举证质证；4. 仲裁庭调解或裁决；5. 双方对裁决不服的，可向法院起诉。整个过程需遵循法定程序，确保双方权益得到公正处理。
2024-08-13 20:47:28
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已帮助126469人 · 响应时间 平均4分钟内
公司对你执行降职不降薪，虽然未直接降低薪资，但降职可能涉及岗位变更、职责减少等，影响劳动权益。根据《劳动合同法》规定，劳动合同的变更需双方协商一致。若公司单方面降职，未征得你同意，可能构成违法。你应首先与公司协商，不成时可考虑申请劳动仲裁或诉讼维权。
2024-08-13 20:47:17
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平台法律顾问团队
官方
已帮助119513人 · 响应时间 平均5分钟内
若公司拒绝协商，收集证据是关键。你应准备劳动合同、降职通知、工资单等证明劳动关系及降职事实的材料。还需收集证明公司单方面降职的证据，如沟通记录、邮件等。准备好后，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求恢复原职或赔偿损失。
2024-08-13 20:46:57
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