同期上班人员都缴费了。我怎样来维护自己的权益,单位怎么样补偿才合理合法?
更新时间:2024-08-13 20:02:36人浏览
问题描述:
你好,李律师,有个问题请教你。2012年9月我到单位上班至今,但2012年9月至2013年9月的社会保险是从我个人帐户灵活就业人员窗口交的,单位一直未告诉我,我是近期知道的,同期上班人员都缴费了。我怎样来维护自己的权益,单位怎么样补偿才合理合法?
3位律师解答
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针对单位未缴纳社保的问题,您可以选择与单位协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式维权。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求,以及每种方式的效率和成本来综合考虑。
2024-08-13 20:02:36
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单位未缴社保,您可采取以下措施:1.与单位协商,要求补缴社保并支付经济补偿;2.向劳动仲裁机构申请仲裁,解决争议;3.如仲裁不满,可向法院提起诉讼;4.向社会保险行政部门或征收机构投诉,要求依法处理。
2024-08-13 20:02:20
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单位应为您缴纳社保却未缴纳,违反了法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》,您可依法维权,要求单位补偿未缴纳的社会保险费用,并支付相应的经济补偿。若不及时处理,可能影响您的社保权益,如退休金、医疗保险等。
2024-08-13 20:02:04
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