暑假工离职了，老板扣了20%的工资，但是合同上面也有这一项
更新时间：2024-08-13 19:34:34人浏览
问题描述：
暑假工离职了，老板扣了20%的工资，但是合同上面也有这一项
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114931人 · 响应时间 平均3分钟内
决定申请劳动仲裁时，需准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明劳动关系；2. 工资单或银行流水，证明实际工资及扣款情况；3. 离职证明或解除合同的书面通知；4. 相关证据，如聊天记录、邮件等，证明扣款不合理或违反法律；5. 填写劳动仲裁申请书，详细说明诉求和事实依据。准备好材料后，可向当地劳动仲裁委员会提交申请。
2024-08-13 19:34:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71259人 · 响应时间 平均5分钟内
您提到的老板扣了20%的工资，且合同上虽有此项规定，但根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》第九条，即使合同中有相关条款，如果违反了法律对于工资支付的基本原则，如未及时足额支付劳动报酬，依然是违法的。劳动者在依法解除合同后，应有权获得全额工资。因此，您可以通过申请劳动仲裁或向劳动监察投诉来维护自己的合法权益。
2024-08-13 19:34:16
咨询我
已帮助85904人 · 响应时间 平均5分钟内
除了申请劳动仲裁，被扣工资的劳动者还可以选择以下途径解决：1. 与雇主协商，了解扣款原因并尝试达成共识；2. 寻求工会帮助，如果公司有工会，工会可以代表员工与雇主进行谈判；3. 向劳动监察部门投诉，由相关部门介入调查并调解；4. 在证据充分的情况下，通过法律途径起诉雇主。
2024-08-13 19:34:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种可以去劳动部门举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 按照合同约定处理的 的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，不合法。可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工未做满合同期扣工资。您可以采取以下的方法：1、用人单位协商，达成和解协议；2、向调解组织申请调解，与用人单位达成调解协议；3、调解不成或者达成调解协议后不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以询问工资会计，或者劳动者可向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付被扣工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这种情况是不合理的，合同上是怎么约定的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先和对方协商吧，之后再投诉或起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
