你好请问暑假临时工办完离职手续之后法律要求多久结工资？
更新时间：2024-08-14 10:05:53人浏览
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你好请问暑假临时工办完离职手续之后法律要求多久结工资？
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法律上，暑假临时工工资应在离职时结清。如有纠纷，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择哪种方式取决于双方协商情况和纠纷的严重程度。
2024-08-13 18:02:48
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暑假临时工离职后，根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若不及时支付，可能面临法律纠纷和信誉损失。
2024-08-13 18:02:23
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离职时应结清工资。具体操作：1. 确认离职日期和工资结算周期；2. 核算应发工资和可能存在的扣款；3. 在离职当日或之前支付工资；4. 如遇纠纷，可寻求法律援助或通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
2024-08-13 18:02:16
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你好，一般随着公司发薪日发放
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工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定
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法律分析：暑假工辞职工资应当及时结清。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济
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离职后工资发放时间依公司规定。具体操作：1.查看劳动合同或公司规定，确认工资发放时间；2.如公司未按时发放，及时与用人单位沟通协商；3.协商无果，可向劳动监察部
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建议提前沟通协商即可
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你好，如果之前有约定工作时间，按照约定处理。如果老板拒绝结算工资的，可以报警解决试试。
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你好，一般情况下，被公司辞退后的工资结算通常会在离职手续办理完毕后的下一个工资发放日进行。具体的结算时间可能会因公司的规定和实际情况有所不同，所以最好是在签订劳
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一、辞职工资拖欠多久是违法的1、员工离职工资拖欠30天就是属于违法的现象。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包
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法律分析：离职什么时候结算工资：劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下，离职时，公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商
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